北京燃气改造
规范安装

改燃气在我们身边

发布日期:2018/4/17 7:06:51    作者:北京燃气    来源:北京燃气拆改

     随着城市燃气的普及和覆盖范围在我们生活中的运用不断增加,逐渐的就出现一些燃气问题。一些原老旧小区设计不合理,新小区燃气施工方水平或设计人员经验欠缺等问题,造成住户在使用中很麻烦,很不顺手。这样就用到了改燃气。在改燃气中,我们需要严格按照规定的改造方式和方法进行在,这样才能让整个改管项目符合一定的规则和程序。在相应的法律法规中,对于北京改燃气工作会有一个比较严格的规定的要求,我们只有按照那个过程和步骤,才能更好保证这个工程的质量。

    

    
   然而,就一个地区而言,燃气的问题不断的出现,原来改燃气公司的人员配置早就已经远远不能满足现在人们对改燃气的需要。其中,根据统计,我们地区里面每个月都有1000多户的二手房的用户需要进行燃气管道改造,在这个改造过程中,需要包含了对改燃气现场的查看,和业主客户进行沟通,了解他们的需要,从而设计出一整套方案来应对家里的燃气管道改造。整个过程需要维持一个星期,甚至更长的时间,也造成改造公司内部工程数量的堆积。
 
 
     另外,还有一些地区中的改燃气项目也是比较急切的。有些是因为原来的管道已经不能满足现在人们的需要,还有一些是地区中的燃气管道遇到了问题需要进行改造,如果短期内没有人手进行改造,就会给这个地方的人的生活和生产带来一定的影响。那么既然我们知道对于燃气进行不同程度的改造工程有那么重要,而我们们公司又没有足够的人手。为了更好的保证工程问题的解决,包括减少改造的数量也包括完成新的改造工程,就要求改燃气公司对自己公司里面的员工人手安排进行一定的调整。下面就调整的方式和内容进行简单的说明和介绍。
 
     首先,对于改燃气工程来说,最重要也是最关键的就是对于安全问题的重视。我们在任何人员安排的原则上都是需要建立的保证一定的施工质量安全的基础上才能进行。为了更好的保证质量,每个工程里面都需要有一个甚至几个具有长期工作经验的员工进行操作。对于一个比较小的工程,如对家中二手房的燃气管道改造就需要一个老员工和新员工尽心组合的改造施工,这样可以保证让老员工来把握各个关键的环节,避免在改造的过程中出现的特殊情况,从而可以更好的应对。其次,在对地面整个地区的改燃气中,需要落实每个环节中的人员的责任,让老员工和新员工的组合负责一些特定的环节的施工,从而让新员工可以从老员工身上学习到更多的专业操作技能,提高自己的操作水平,这样以后在项目的处理中逐渐可以成为独揽大局的专业人才。最后,公司通过让新老员工之间进行一定的组合方式,来提高整个改造过程的工作效率,让老员工在工作的时候新员工在一旁充当助手的角色,从而起到辅助老员工的作用,形成一个比较统一的整体。
 
     总之,一个公司遇到的改燃气问题将会越来越多,通过老员工带动新员工的方式,可以培训出更多的专业的新员工,也让老员工的工作效率发挥的更好,从而实现更好的为公司服务,提高公司的工作效率和水平。
 
    改燃气的大范围覆盖推动了北京市的第一、第二、第三产业发展,也促进了居民生活质量水平的提高。然而,随着北京燃气设施运行时间的增长,以及北京改燃气推行范围将突出北京八大城区之外的范围。

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